Personal 4.0

Personal 4.0: Digital gestalten statt analog verwalten Die digitale Zukunft im Personalwesen hat längst begonnen. Algorithmen können Bewerberunterlagen und Videointerviews auswerten, Softwaretools sind in der Lage, Trainingsmodule an individuelle Bedürfnisse anzupassen oder binnen Sekunden komplexe Schichtplanungen zu aktualisieren. Doch was möglich ist, kommt nicht immer sofort zur Anwendung. Tatsächlich herrschen vielerorts in den HR-Abteilungen noch…