Ihr Erfolg ist unser Ziel

Unser Engagement im Personalmanagement zeugt von Verlässlichkeit, Kreativität und Anpassungsfähigkeit.

Der Leitsatz „Ihr Erfolg ist unser Ziel“ spiegelt unsere Arbeitsweise wieder. 

Wir bieten individuelle, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Recruiting Projekte und erzielen dadurch eine hohe Zufriedenheit bei unseren Klienten und Kandidaten. Wir optimieren den Recruiting- und Bewerbungsprozess, führen Unternehmer und Experten ihres Fachs passgenau zusammen und erzeugen dadurch einen messbaren und nachhaltigen Mehrwert für beide Seiten.

Expert Search arbeitet mit klarer Kundenorientierung

Die Gliederung unserer Dienstleistungsmodule ist in kurzen Auszügen unten stehend angeführt. Die angewandte Methodik ist Branchenüblich, jedoch adaptieren wir projektbezogen die Wahl der Werkzeuge und unsere Vorgehensweise.

Unsere Unique- Selling –Proposition liegt in unserer Überzeugungskraft und einer zeitnahen Kommunikation, sowie dem unbedingten Willen ein Projekt zur erfolgreichen Besetzung zu führen.

Fachkräfte und Branchenspezialisten sind mit der klassischen Personalsuche (Inseratenschaltung) meist nicht mehr zu besetzen. Die Schaltung einer Anzeige auf möglichst vielen Kanälen funktioniert zunehmend seltener und verursacht damit verbundene Kosten und Aufwände für Unternehmen ohne Erfolgsgarantie. 

Das Dienstleistungsmodul Search & Select von Expert Search Personalmanagement ist weitreichender als die herkömmliche Inseratenschaltung einer vakanten Position und den möglichen Rücklauf eingehender Bewerbungen.

Wir wählen die geeigneten Rekrutierungskanäle und setzen die Instrumente für die proaktive Personalsuche zur erfolgreichen Durchführung Ihres Projekts optimal ein.

Als erfahrene und erfolgreiche Rekrutierungsspezialisten bieten wir im Dienstleistungsmodul Expert Hunting die direkte Ansprache von Führungskräften und Branchenspezialisten an. Einhergehend ist ein umfassender Research- Prozess zur Identifizierung passiver Zielpersonen.

Ziel eines von uns durchgeführten Projekts in der Spezialisten- Suche ist es, mit den meist gut abgeschirmten Branchenspezialisten erfolgreich Erstkontakt aufzunehmen. Wir verhalten uns im Direktansprache- Prozess fair und regelkonform.

Diesen passiven Kandidaten wird die vakante Position präsentiert und es erfolgt umgehend ein Matching im Hinblick auf eine mögliche Besetzung. Die Branchenexperten von Expert Search sind dazu fähig, auch passive Zielpersonen direkt anzusprechen und für neue Aufgaben zu begeistern.

Unser Dienstleistungsmodul Executive Search kommt innerhalb der ersten und zweiten Managementebene zur Anwendung. Einer ausführlichen Profilerhebung sowie einer tiefgreifenden Bedarfsanalyse folgen auch hier die Festlegung einer konkreten Suchstrategie und die Auswahl der richtigen Tools.

Führungskräfte und Personen in leitenden Funktionen, die dem Suchprofil in hohem Maße entsprechen jedoch kein primäres Veränderungsmotiv haben, werden gezielt und unter höchster Diskretion angesprochen.

Expert Search ist darauf spezialisiert, für seine Klienten zukünftige Entscheider in Managementpositionen erfolgreich zu rekrutieren.

Zu Beginn jedes Rekruting- Projekts steht die Profilaufnahme zur vakanten Position sowie die Analyse der bisherigen Strategie des Auftraggebers. Der nach dem Anforderungsprofil ausgerichtete Researchprozess wird von Expert Search nach der Erteilung eines Suchmandats durchgeführt.

Dem Suchauftrag entsprechend werden Kompetenzen und Fachwissen von potentiellen Zielpersonen auf vielen Kanälen (Social Media, etc.) recherchiert und die Ergebnisse in den Projektverlauf miteinbezogen.

Arbeitskräfteüberlassung

Bei der Zeitarbeit schließt der Mitarbeiter seinen Arbeitsvertrag mit der ZINK for WORK GmbH, ist aber in Ihrem Unternehmen eingesetzt. Die Basis unserer Zusammenarbeit bildet der so genannte „Arbeitskräfteüberlassungsvertrag“. Mit den Personaldienstleistungen von Expertsearch und ZINK for WORK erhalten Sie die nötige Flexibilität, um auf personelle Engpässe reagieren zu können. Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet Sie für die gesamte Dauer unserer Zusammenarbeit. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können Sie Ihre neuen Kollegen erst einmal näher kennen lernen. Prüfen Sie, ob die gegenseitige Chemie stimmt!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Kein Administrationsaufwand
  • Keine Rekrutierungskosten
  • Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten
  • Kein Arbeitgeberrisiko
  • Ein persönlicher Ansprechpartner

Ob Prozessoptimierung, Mitarbeiterbefragung oder Personalentwicklung – wir beraten Sie in allen konzeptionellen und strategischen Fragen rund um die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen. Lassen Sie sich von unseren Experten beraten. Wir erstellen tragfähige Konzepte für die Personalarbeit Ihres Unternehmens.

Zu unseren Leistungen zählen:

  • Personalplanung
  • Anforderungsanalyse
  • Rekrutierung
  • Potenzialanalysen
  • Personalentwicklung
  • Outplacement

Im Bereich On-Site-Management übernimmt die ZINK for WORK GmbH die Steuerung des kompletten Fremdarbeitspersonals für Sie. Dazu richten wir ein eigenes Büro in Ihrem Firmengebäude ein, damit wir in direkter Nähe mit Ihnen zusammenarbeiten. Nutzen Sie unsere Erfahrungen.  Wir garantieren eine höchstmögliche Effizienz.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Ein zentraler Ansprechpartner
  • Regelmäßiges Reporting
  • Komprimierter Darstellung aller relevanten Kennzahlen
  • Transparenter Kostenüberblick
  • Hohes Maß an Kalkulationssicherheit

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Arbeitskräfteüberlassungen (Zeitarbeit, Übernahme des Dienstnehmers, Payrolling), Personalberatungen (Permanent Placement) und Consulting-Leistungen durch ExpertSearch und die Zink for work GmbH i.G., Mag. Volkmar Zink, im Folgenden kurz Zink for work genannt. Die AGB gelten
ebenso für alle weiteren Verträge, Absprachen und Vereinbarungen, die im Zusammenhang mit Arbeitskräfteüberlassungen
(Zeitarbeit, Übernahme des Dienstnehmers, Payrolling), Personalberatungen (Permanent Placement) und ConsultingLeistungen getroffen werden. Mit Vertragsschluss, spätestens mit Inanspruchnahme der Leistung, gelten die AGB als
angenommen und werden Bestandteil des Vertrages zwischen Zink for work und dem Auftraggeber. Hiervon
abweichende AGB des Auftraggebers erlangen nur Gültigkeit, wenn sie von Zink for work ausdrücklich
anerkannt werden.