Erfolgreiche Personalsuche !
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Wir sind Praktiker. Als Kommunikationsprofis gilt es für uns in der Erstansprache zu überzeugen. Wir kontaktieren Zielpersonen nach unserer erfolgreich angewandten Methodik. Der Kontakt ist hergestellt- die Vakanz dem Kandidaten vorgestellt.

entscheiden

Alle im Recruiting- Projekt beteiligten Personen treffen folgenschwere Entscheidungen. In dieser Phase gilt es zeitnah umfassend Informationen mitzuteilen. Am Ende dieser Prozesse steht die Auswahl der Zielperson.

Besetzen

Die Client Interviews sind erfolgreich verlaufen. Der Zeitplan steht und der Dienstvertrag liegt zur Unterfertigung vor. Ein perfektes Onboarding des Kandidaten hat jetzt Priorität.

Seit über 10 Jahren national und international erfolgreich im Personalmanagement

Die Erfahrung aus unseren zahlreichen Recruiting-Projekten als Senior Consulter bilden die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Klienten.

Wir leben unsere Berufung und sind mit vollem Einsatz tätig.

Recruiting Projekte / Headhunting

/ Expert Search

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Happy Clients

Region: Zürich, Schweiz Unser Klient ist in der D-A-CH Region ein Marktführer in seiner Branche und sucht IHR Expertenwissen als Vertriebsleiter für die Schweiz am Standort in Zürich. Wir wenden uns an dynamische und technisch versierte Vertriebspersönlichkeiten, die bereits über einschlägige Berufserfahrung im Projektgeschäft verfügen, und mit Ihrem Einsatz und Know-how …

Region: Salzburg, Umgebung Unser Klient ist ein produzierendes österreichisches Traditionsunternehmen das seine Produkte weltweit am Markt positioniert hat. Die Verbindung von sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen mit langjähriger Erfahrung, Innovation sowie ein hoher Qualitätsstandard sichern den Unternehmenserfolg. Es erwartet Sie eine herausfordernde Position mit vielseitigen und interessanten Tätigkeitsbereichen. Ihr Aufgabengebiet als Abteilungsleiter IT (m/w/d) beinhaltet …

Region: Salzburg, Oberösterreich Unser Klient ist eine renommierte, international tätige Unternehmensgruppe, die sie am Standort Salzburg mit ihrer Expertise in der Vermögensverwaltung verstärken. Wir wenden uns an dynamische und versierte Persönlichkeiten aus der Bank- und Finanzbranche, die ihre jahrelange Erfahrung in selbstverantwortlicher Position einbringen und sämtliche an sie gestellten Anforderungen …

Ort: Salzburg Unser Klient ist ein österreichweit führendes Unternehmen aus dem Bereich erneuerbarer und umweltschonender Energien und ist auf die Konzeptionierung und Fertigung von kompletten Anlagen spezialisiert. Für die Kunden plant, baut und serviciert ein hoch motiviertes und äußerst qualifiziertes Team schlüsselfertige Biomasse – Feuerungsanlagen. Vom Hauptsitz in Salzburg aus …

Ort: Region Pinzgau und Tiroler Unterland Unser Klient ist als erfolgreiches österreichisches Unternehmen im Baumanagement tätig. Es werden für den Privat- und Wohnbau sowie für Gewerbe- und Kommunalkunden Bauprojekte realisiert.  Die Verbindung von sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen mit langjähriger Erfahrung, Innovation sowie ein hoher Qualitätsstandard sichern den Unternehmenserfolg. Es erwartet …

Ort: Salzburg Umgebung Unser Klient ist ein produzierendes österreichisches Traditionsunternehmen das seine Produkte weltweit am Markt positioniert hat. Die Verbindung von sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen mit langjähriger Erfahrung, Innovation sowie ein hoher Qualitätsstandard sichern den Unternehmenserfolg. Es erwartet Sie eine herausfordernde Position mit vielseitigen und interessanten Tätigkeitsbereichen. Ihr Einsatzgebiet wechselt …

Direktansprache

Führungskräfte /

Management

Höchste Diskretion und vertrauensvolle Ansprache sind die Standards die jeder CEO /CFO erwartet und die wir gewährleisten.

So gelingt es Wechselmotivation zu erzeugen und Erwartungshaltungen klar zu definieren.

Expert Hunting

Fachkräfte und Spezialisten

Je nach Unternehmen, Branche, Standort und aktueller Aufgabenstellung gibt es eine Vielzahl an Werkzeugen, die bei der gezielten Suche nach Fachkräften zur Anwendung kommen. Aktives Anwerben im Auswahlverfahren wird von uns praktiziert.

Unterschiedlichste Ausgangslagen

Projekte Individuell und Bedarfsorientiert

In der Projektbesprechung und Profilaufnahme ergibt sich oft eine Neuausrichtung der Zielsetzung. Je nach Ausgangslage beraten wir unsere Klienten und teilen unsere Einschätzung mit.

Netzwerker und Kontakter

Wir sind sehr gut vernetzt und informiert

Den oder die passenden Kandidaten/innen zu finden ist weder eine Wissenschaft noch hat es etwas mit Glück zu tun. Vielmehr spielen das Verständnis für den Bedarf des Auftraggebers und das Wissen, wo man suchen kann eine wesentliche Rolle. Dazu arbeitet man strukturiert das Feld der Möglichkeiten ab. 

Unsere eigene Erfahrung und die Zuverlässigkeit unseres großen Netzwerkes, sowie unsere speziellen Informationsgeber ermöglichen uns den Einblick in unterschiedliche Branchen. Somit sind wir immer up to date und können uns voll auf Ihre individuellen Anforderungen konzentrieren.

 

Diesem geradlinigen Weg vertrauen unsere Klienten

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