vernetzen
Wir sind Praktiker. Als Kommunikationsprofis gilt es für uns in der Erstansprache zu überzeugen. Wir kontaktieren Zielpersonen nach unserer erfolgreich angewandten Methodik. Der Kontakt ist hergestellt- die Vakanz dem Kandidaten vorgestellt.
entscheiden
Alle im Recruiting- Projekt beteiligten Personen treffen folgenschwere Entscheidungen. In dieser Phase gilt es zeitnah umfassend Informationen mitzuteilen. Am Ende dieser Prozesse steht die Auswahl der Zielperson.
Besetzen
Die Client Interviews sind erfolgreich verlaufen. Der Zeitplan steht und der Dienstvertrag liegt zur Unterfertigung vor. Ein perfektes Onboarding des Kandidaten hat jetzt Priorität.
Seit über 10 Jahren national und international erfolgreich im Personalmanagement
Die Erfahrung aus unseren zahlreichen Recruiting-Projekten als Senior Consulter bilden die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Klienten.
Wir leben unsere Berufung und sind mit vollem Einsatz tätig.
Recruiting Projekte / Headhunting
/ Expert Search
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Projects
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Candidates
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Happy Clients
Direktansprache
Führungskräfte /
Management
Höchste Diskretion und vertrauensvolle Ansprache sind die Standards die jeder CEO /CFO erwartet und die wir gewährleisten.
So gelingt es Wechselmotivation zu erzeugen und Erwartungshaltungen klar zu definieren.
Expert Hunting
Fachkräfte und Spezialisten
Je nach Unternehmen, Branche, Standort und aktueller Aufgabenstellung gibt es eine Vielzahl an Methoden, die bei der gezielten Suche nach Fachkräften zur Anwendung kommen. Aktives Anwerben im Auswahlverfahren wird von uns praktiziert.
Unterschiedlichste Ausgangslagen
Projekte Individuell und Bedarfsorientiert
In der Projektbesprechung und Profilaufnahme ergibt sich oft eine Neuausrichtung der Zielsetzung. Je nach Ausgangslage beraten wir unsere Klienten und teilen unsere Einschätzung mit.
Netzwerker und Kontakter
Wir sind sehr gut vernetzt und informiert
Den oder die passenden Kandidaten/innen zu finden ist weder eine Wissenschaft noch hat es etwas mit Glück zu tun. Vielmehr spielen das Verständnis für den Bedarf des Auftraggebers und das Wissen, wo man suchen kann eine wesentliche Rolle. Dazu arbeitet man strukturiert das Feld der Möglichkeiten ab.
Unsere eigene Erfahrung und die Zuverlässigkeit unseres großen Netzwerkes, sowie unsere speziellen Informationsgeber ermöglichen uns den Einblick in unterschiedliche Branchen. Somit sind wir immer up to date und können uns voll auf Ihre individuellen Anforderungen konzentrieren.
Diesem geradlinigen Weg vertrauen unsere Klienten
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Expert Search Consultants
- Salzburg / Zell am See
- Ferdinand Szoldatics
- + 43 660 230 230 7
- ferdinand.szoldatics@expertsearch.at
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